陜西某大型集團內部競聘咨詢項目圓滿結束-新聞中心-

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    陜西某大型集團內部競聘咨詢項目圓滿結束


        陜西某大型集團公司為深入貫徹落實“人才強企”戰略,促進企業人才梯隊建設,激發青年員工成長成才,搭建青年員工職業發展通道,使優秀的青年人才脫穎而出、逐步走向關鍵的管理崗位,面向公司內部進行青年干部公開競聘。為保證本次公開競聘工作的公開、公正、公平,全權委托交大匯思達進行本次競聘活動的組織和實施。

    本次競聘分為筆試、面試兩個方面,為確保競聘工作公開、公平、公正,紀檢監察部門全程跟蹤監督。筆試考題由交大匯思達負責編寫,內容主要包括專業知識、企業文化等等多個方面,全程封閉保密;從試卷的設計、印刷、組織考試和閱卷,交大匯思達嚴格確保了試卷及閱卷工作的保密性和專業性。面試分為個人演講和答辯、提問等多個環節,交大匯思達組織了四位面試專家,其中包括英國劍橋大學博士、西安交通大學管理專業教授、上市公司高級管理人員、資深人力資源管理專家,對競聘者的專業知識、語言表達能力以及應變能力等方面進行了綜合考察,整個過程,組織嚴密,程序科學,規則公平公正公開。在結束面試環節的兩個工作日內,交大匯思達管理咨詢通過認真計算,反復核對,為企業提交了最終成績匯總,為企業的選才用才工作提供了重要依據。

    1010日開始,經過僅僅十五天的籌備、組織,內部競聘已于日前圓滿結束并進入公示階段,二十多名管理人員脫穎而出,成為公司的骨干力量。

          開展內部競聘工作是客戶公司加強人才隊伍建設和激發內部活力的一項重要舉措。一方面拓寬了員工晉升渠道,使員工擁有了更加多樣化的職業選擇;另一方面也使得企業選人用人流程更加規范、更加透明,貫徹了“賽馬不相馬、人際關系簡單化”的用人原則。下一步,交大匯思達管理咨詢將和客戶公司深度合作,繼續構筑人才高地、激活“第一資源”,為客戶公司“發展戰略的順利實施奠定堅實基礎。

          僅僅是一次三十分鐘的溝通,就確定了雙方的合作,交大匯思達就是依靠專業、敬業贏得信任、贏得客戶。交大匯思達在未來的發展中,將一如既往的堅持真心實意、真才實學、真抓實干的企業精神,為國內外政府、企業、組織提供專業的管理咨詢服務。

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